Корпоративные исследования
Внутриорганизационные исследования, позволяющие выявить и решить проблемы, мешающие эффективной работе.
HR-Бренд работодателя работает на привлечение, мотивацию и удержание сотрудников.
Ценностное предложение EVP (Employee Value Proposition) - управление всеми функциональными, психологическими и экономическими преимуществами, предоставляемыми сотрудникам для повышени эффективность рекрутмента...
Исследование удовлетворенности сотрудников факторами рабочей среды
Исследование уровня корпоративной приверженности сотрудников.
Методы оценки, которые показывают, насколько вашим сотрудникам хочется работать именно в вашей компании, насколько они готовы отдавать вам свои способности, принимать ограничения и делать свою работу наилучшим образом.
Специальные решения для повышения эффективности взаимодействия подразделений компании.
Переход от управления отдельными функциями на предприятии к интегрированному управлению процессами связан с нарушением функциональных границ деятельности различных служб, что приводит к возникновению организационных...
Взаимосвязь между эффективностью организации и ее социально-психологическим климатом - важнейшая проблема для руководителей компании.
Комплексные исследования СПК позволяют детально проанализировать все аспекты взаимодействия как на уровне отдельно взятых сотрудников, так и на уровне подразделений...
Исследования позволяют получить комплексную обратную связь обо всех нововведениях в компании, что в свою очередь является основой для разработки стратегического плана по внедрению и отслеживанию изменений.
Корпоративные исследования позволяют получить конкретную информацию о различных аспектах жизни компании, и определить причины расхождения между желаемым и реальным положением дел в организации.