Бренд работодателя

HR-Бренд работодателя работает на привлечение, мотивацию и удержание сотрудников.

Ценностное предложение EVP (Employee Value Proposition) - управление всеми функциональными, психологическими и экономическими преимуществами, предоставляемыми сотрудникам для повышени эффективность рекрутмента и вовлеченность персонала.

Подробнее

Исследования для бизнеса/Корпоративные исследования

Комплексное исследование бренда работодателя и создание стратегии продвижения бренда

Сильный бренд работодателя имеет ключевое значение в вопросах привлечения и удержания лучших сотрудников.

Paritet analaytics обладает компетентной экспертизой и собственной методологией аудита, разработки и продвижения бренда работодателя.

Диагностируем компанию

Интегрированный подход, позволяющий выявить специфику текущего восприятия бренда работодателя внешними и внутренними аудиториями.

Выявляем наиболее значимые критерии выбора работодателя для сотрудников и соискателей.

Выясняем, как по выявленным критериям сотрудники и соискатели оценивают компанию и её конкурентов.

Проверяем, релевантны ли коммуникационные сообщения актуальным HR-практикам компании.

Создаём EVP

Формулирование ценностного предложения работодателя (EVP).

Определяем с руководителями компании целевое состояние. Намечаем стратегию брендинга компании, суть и форматы ключевых сообщений для целевой аудитории.

Вовлекаем сотрудников в разработку ключевых смыслов EVP и креативной концепции и тестируем драфты концепций.

Проверяем ценностные предложения на пилотных фокус-группах из различных целевых аудиторий.

Разрабатываем коммуникационную стратегию

Разработка коммуникационных и визуальных материалов по продвижению бренда работодателя на основе EVP.

Разрабатываем программу внешних и внутренних коммуникаций на определённый период времени.

Определяем стратегию и план мероприятий, направленных на развитие факторов, влияющих на бренд работодателя.

Для каждого проекта подбирается оптимальный набор инструментов в зависимости от целей проекта и ситуации в компании.

Что даёт повышение ценности бренда работодателя

Построение и развитие бренда работодателя повышает уровень принятия вашего предложения.

Повышение заинтересованности новых сотрудников до 30%.

Снижение процента повышения зарплаты при найме на работу до 50% от стоимости новых сотрудников.

Повышение вероятности того, что сотрудники будут выступать в качестве адвокатов, с 25% до 50%.

EVP, которые считаются непривлекательными, требуют дополнительной надбавки к ЗП в размере 2% при найме сотрудников, в то время как привлекательные EVP, должны платить только 10%.

Оформите заявку на услугу, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.

Заказать исследование

Методики

1 февраля 2022

Как построить бренд работодателя

Искусство и наука брендинга работодателя связана с инициативами по привлечению, вовлечению и удержанию, которые ведут к укреплению бренда работодателя вашей компании.

Назад к списку

Нужна консультация?

Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос

Задать вопрос